Генеральной прокуратурой Республики Южная Осетия издан приказ об утверждении и введении в действие базовых ведомственных актов, определяющих морально-этические стандарты и систему патриотического воспитания прокурорских работников.

Документы разработаны в целях установления единых правил поведения и норм служебной этики прокурорских работников в профессиональной и внеслужебной деятельности, а также совершенствования воспитательной работы с кадрами органов прокуратуры. Они соответствуют положениям Указа Президента Республики Южная Осетия от 15 февраля 2012 года № 32 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Республики Южная Осетия» и требованиям Закона «О прокуратуре Республики Южная Осетия».

Кодекс этики и служебного поведения и Концепция воспитательной работы носят имя выдающегося сына осетинского народа Матвея (Мате) Кибиловича Санакоева — штабс-капитана, полного кавалера Георгиевского креста, одного из основателей органов прокуратуры Южной Осетии. В 1923 году, занимая должность заместителя прокурора Юго-Осетинской автономной области, он заложил основы формирования ведомства, привнеся в него офицерский кодекс чести, принципы беспристрастности, личной ответственности и железной служебной дисциплины. Имя М. К. Санакоева остаётся нравственным эталоном беззаветного служения Закону, Отечеству и своему народу. Присвоение указанным документам имени Мате Санакоева подчёркивает значимость сохранения исторической памяти, уважения к профессиональному наследию и передачи следующим поколениям сотрудников лучших образцов служения закону и обществу.

Кодекс устанавливает правила поведения прокурорского работника, направленные на укрепление авторитета прокуратуры, обеспечение независимости и беспристрастности при исполнении служебных обязанностей, а также формирование единой нравственно-нормативной основы деятельности. Концепция воспитательной работы определяет цели, задачи, принципы и основные направления воспитательного процесса как неотъемлемого элемента кадровой политики органов прокуратуры Республики Южная Осетия.

Знание и соблюдение положений Кодекса, а также активное участие в реализации Концепции учитываются при проведении аттестации прокурорских работников, решении вопросов о продвижении по службе, поощрении и присвоении классных чинов. Нарушение норм Кодекса, в том числе совершение проступка, порочащего честь прокурорского работника, учитывается при привлечении к дисциплинарной ответственности.

Одновременно признан утратившим силу приказ Генерального прокурора Республики Южная Осетия от 22 июля 2014 года № 91-п «Об утверждении и введении в действие Кодекса этики прокурорского работника Республики Южная Осетия и Концепции воспитательной работы в системе прокуратуры Республики Южная Осетия».

Руководителям органов прокуратуры поручено организовать изучение и обеспечить неукоснительное исполнение утверждённых документов, а также довести их содержание до сведения всех работников.